حول تدريب إدارة السلوك في مكان العمل
لقد لوحظ في دورة إدارة السلوك في مكان العمل هذه أن إدارة الموارد البشرية الأكثر فعالية تؤثر تأثرا إيجابيا على الأداء، وكذلك النجاح التنافسي في المؤسسات الكبيرة منها والصغيرة، حيث أصبحت الموارد البشرية تعتبر أكثر أهمية في تحقيق النجاح على المستوى المؤسسي، كما أنه قد أدركت العديد من المؤسسات أن الأفراد من يستطيعون توفير الميزة التنافسية في المؤسسة.
ورشة العمل التدريبية الشاملة هذه، الموجهة نحو مساعدة المؤسسات على ضمان إستخدام رأسمالها البشري بفعالية وكفاءة من أجل تحقيق أهدافها وغاياتها التنظيمية، كما يوفر هذا التأهيل فرصة فريدة من نوعها ومعقولة التكلفة للمتعلمين لضمان أنهم يستوفون متطلبات السوق التنافسية للمهارات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
ملاحظات عامة:
- دورة تدريبية متاحة حيث يتم تقديم هذا البرنامج في مواقع محددة كتدريب داخلي، كما يمكن تقديمه في أي جزء من العالم
- يمكن دمج هذا البرنامج مع أي برنامج آخر من نفس الفئة، مع تقديم ميزة السعر المخفض
- تقدم أكورديمي هذا التدريب بلغات متعددة، انضم للتدريب باللغة الإنجليزية
- إذا كان لديك أي استفسارات يمكنك الاتصال بنا
أهداف دورة إدارة السلوك في مكان العمل:
سوف يساعده هذا التدريب على:
- فهم أهمية أن الأفراد بعتبرون من أهم أصول المؤسسة
- تعلم كيفية يجب على المؤسسة إدارة مواردها البشرية
- توظيف الشخص المناسب بكل ثقة مع مجموعة الفوائد المناسبة
- إستخدام أدوات القيادة الحديثة وتقييم السلوك أيضا
- إستعمال أكثر خيارات التوظيف فعالية والأدوات الحديثة أيضا
- إستخدام الأدوات المناسبة للتطوير التحفيزي وأدوار القيادة
- القياس العلمي للاحتياجات التدريبية لتحسين السلوك وتطوير القيادة
على ماذا سيحصل المشاركون؟
- شهادة إحتراف معتمدة لدى هيئة أكورديمي – كما أنه مصادق عليها من طرف شركة أكورد وردوايلد – الولايات المتحدة الأمريكية
- إمكانية الوصول مجانا للدورات التدريبية أونلاين مدى الحياة
- عضوية مجانية مدى الحياة في مجموعة النقاشات ذات صلة
- إشتراك مجاني أو مخفض في الدورات التدريبية في المستقبل
من ينبغي عليهم الحضور:
تفيد هذه الدورة جميع مستويات الإدارة والمدراء التنفيذيين وقادة الفرق، أو مدراء الموارد البشرية ومدراء الخطوط الأمامية والوسط والاستشاريين والمتخصصين في الموارد البشرية الذين يرغبون في زيادة معرفتهم في هذا المجال. كما يفيد التدريب في المقام الأول المستشارين في مجال الموارد البشرية و الموظفين المستقلين الذين تتمثل مهمتهم في التشاور في التوظيف وإدارة الموارد البشرية.
رسوم التدريب:
- تشمل الرسوم شهادة التدريب والمواد التدريبية والغداء، كما تشمل الانضمام لأحد البرامج الاجتماعية في نهاية التدريب
- لا يتم تضمين ما يلي في الرسوم مثل تكاليف التأشيرة وتكلفة السفر وكذلك الإقامة والتأمين على السفر والعشاء أو أي نفقات شخصية للمشارك
- يرجى ملاحظة أنه بالنسبة للمجموعات والوجهات المختلفة والتدريب الداخلي، فإننا نقدم خصمًا كبيرًا لذلك نشجعك على الاتصال بنا للحصول على عرض سعر
منهاج دورة إدارة السلوك في مكان العمل:
اليوم الأول من الدورة:
- إختبار أولي (تجربة مجانية من هنا)
- الأفراد مختلفون كما أنهم يعتبرون من أهم الأصول في المؤسسة
- تحديد مواصفات الوظائف والأدوار
- السلوك الفردي في مكان العمل
- الحاجة الماسة إلى الأدوار القيادية في كل موظف
اليوم الثاني:
- ما هو التحفيز ؟
- كيفية تحفيز الأفراد
- مخاوف الأفراد ومشاغلهم ضد مصالحهم وطموحاتهم أيضا
- أدوات التقييم ال 360 الأكثر إستخداما
- التنوع والمساواة في الفريق
اليوم الثالث:
- مجموعة الأدوات العلمية – الأخلاقية
- الأداء المرتبط و مكافأة الكفاءات
- تقييم السلوك والتنميط
- تدريب وتوجيه القادة الجدد
اليوم الرابع:
- إدارة التنوع
- برامج مساعدة الموظفين
- بيئة العمل: المرافق الآمنة في بيئة العمل
- إشراك الموظفين في الإدارة الاستراتيجية
اليوم الخامس و الأخير من دورة إدارة السلوك في مكان العمل:
- تقييم الأداء
- السلوكيات والتقييمات 360
- مهارات التعامل مع الآخرين
- الاحتفاظ بالموظفين
- إختبار نهائي
