حول دورة التميز القيادي للمدراء
فرضيات حول الممارسات الادارية الحالية – التميز القيادي للمدراء
- هنالك فجوة عميقة بين اداء الموظف و رؤية الشركة عكس التميز القيادي للمدراء
- عند توزيع المهام على الموظفين, نادرا ما يعطي المدراء قواعد السلوك حيثما تتطلب للموظفين
- التوبيخ. خصم الراتب. او الطرد من الوظيفة كذلك هي الطرق التي يستخدمها المدراء لتحسين مستوى اداء الموظفين من ناحية أخرى, هذه التصرفات لا تعطي الموظف التحفيز اللازم لتحسين اداءه
- يعطي المدراء قليل من الاهمية لأنشاء ظروف تسمح للموظف بتطوير قدراته و كذلك لا يتم تحفيز الموظفين ذوي الاداء العالي لتقديم اداء ممتاز.
- في النهاية العديد من المدراء لا يعرفون مسؤولياتهم من ناحية التحفيز كذلك. تحفيز الموظفين في العادة يكون من قوانين الشركة الثابتة و ليس المرنة للتعامل مع الموظفين بشكل فردي.
ملاحظات عامة
- دورة تدريبية متاحة حيث يتم تقديم هذا البرنامج في مواقع محددة كتدريب داخلي يمكن تقديمه في أي جزء من العالم.
- يمكن دمج هذا البرنامج مع أي برنامج آخر من نفس الفئة، مع تقديم ميزة السعر المخفض.
- تقدم اكورديمي هذا التدريب بلغات متعددة، انضم للتدريب باللغة الإنجليزية.
- إذا كان لديك أي استفسارات يمكنك الاتصال بنا.
اهداف الدورة التدريبية:
سيتمكن المشاركون في نهاية دورة التميز القيادي للمدراء من:
- الحصول على مساعدة شخصية و قيادية و كذلك ادوات لتعريف اسلوبك الخاص في الادارة
- حل المشكلات كفريق
- تكييف اسلوب الاتصال كما هو لديك ليتناسب مع جماهير مختلفة
- تعريف القيادة وكذلك ماهيتها لدى الأدارة الحديثة
- تعريف دوافع العمل من منظور إداري
- تسمية العوامل التي تؤثر على سلوكيات الاشخاص الذين تعمل معهم
- وصف بناء الرؤيا و بناء الفريق و كذلك الاخلاقيات في العمل
- وصف دور المدير في تحفيز الموظفين
على ماذا يحصل المشاركون في دورة التميز القيادي للمدراء؟
- شهادة معتمدة بإحترافية من اكورديمي,و من ناحية أخرى ستكون موثقة من شركة اكورد الدولية – الولايات الامريكية المتحدة
- وصول مجاني مدى الحياة لمواد الدورة التدريبية عبر الانترنت و من ناحية أخرى عضوية مجانية مدى الحياة لمجموعة النقاش ذات الصلة بالدورة التدريبية
- علاوة على ذلك يمكنك الحصول مجانا او بخصم على الدورات التدريبية المستقبلية
الفئات المستهدفة
هذه الدورة التدريبية بعنوان التميز القيادي للمدراء مهمة جدا لأي مستوى من مستويات الادارة في المؤسسات غير الحكومية و قادة الفرق و مدراء المؤسسات الغير ربحية و المدراء التنفيذيين و أعضاء مجلس الادارة و اصحاب الاعمال و مدراء المشاريع و كذلك تساعد المستشارين و المستقلين.
الرسوم
- تشمل الرسوم شهادة التدريب والمواد التدريبية والغداء، كما تشمل الانضمام لأحد البرامج الاجتماعية في نهاية التدريب.
- لا يتم تضمين ما يلي في الرسوم مثل تكاليف التأشيرة وتكلفة السفر و كذلك الإقامة والتأمين على السفر والعشاء وأي نفقات شخصية للمشارك.
- يرجى ملاحظة أنه بالنسبة للمجموعات والوجهات المختلفة والتدريب الداخلي، فإننا نقدم خصمًا كبيرًا لذلك نشجعك على الاتصال بنا للحصول على عرض سعر
منهاج دورة التميز القيادي للمدراء
اليوم الاول من دورة التميز القيادي للمدراء:
- العامل الانساني في الادراة
- لماذا تعتبر القيادة كدور مستجد عند جميع المدراء
- تعريف التحفيز
- القيمة. السلوك. و كذلك التصرفات
- اسلوبي الشخصي في القيادة
- نظرية الحاجات – ابراهيم ماسلو
- التعاطف و الاخذ بعين الاعتبار حاجات الاخرين كذلك
اليوم الثاني:
- نظرية س و كذلك نظرية ص من دوغلاس مكريغر
- الثقة و التحكم
- وضع توقعات واضحة
- حل مشاكل الفريق
- نظرية العاملين الاثنين كما جاءت من فريدريك هيرزبيرغ
- اهمية التفكير الايجابي
اليوم الثالث:
- نظرية التوقع
- التعامل مع الاختلافات السلوكية و الثقافية في التواصل مع جماهير مختلفة
- وجهات نظر اولدام و كذلك هاكمان
- تطوير القيادة في المفهوم المؤسسي
- إغناء العمل
- تدوير العمل و تكبيره
اليوم الرابع و الاخير من دورة التميز القيادي للمدراء:
- تأطير الفريق و كذلك انواع الشخصيات العامة فيه
- دور المدير
- اشياء يمكن ان تعملها لتحفيز الموظفين
- ادارة اشخاص مختلفين
- ظروف صعبة
- تغذية راجعة بطريقة الساندويش
