حول دورة القيادة لمحترفي إدارة الموارد البشرية
في دورة القيادة القيادة لمحترفي إدارة الموارد البشرية هذه يجب أن نعرف أنه في خضم النمو السريع والتغير الجذري، بدأت الشركات تدرك الحاجة المباشرة إلى تركيز موارد الشركات على تنمية جيل جديد من القادة، سواء فيما يتصل بأصول الشركات التي تم الحصول عليها مؤخرا أو تلك التي تتسع داخليا، فضلا عن التوسع في المستقبل والنجاح في بعيد المدى، كما قد أظهرت المؤسسات الصغيرة أن القيادة لا تقتصر على مجالس الإدارة التنفيذية فقط، بل هي ظاهرة مشتركة في جميع أنحاء المؤسسة.
كما تهدف هذه الورشة حول القيادة أيضا إلى تقديم المهارات اللازمة للمشاركين للتعرف على صفات وأنواع القادة، وصقل المهارات الحالية أيضا، واتقان نقاط قوة جديدة.
سوف يقوم تدريب القيادة لمحترفي إدارة الموارد البشرية هذا بإعدادك لمسيرة مثيرة في إدارة الموارد البشرية.
اعمل على تحسين آفاق تقدمك الوظيفي باستخدام هذا البرنامج كأساس للمزيد من الدراسات في هذا المجال السريع النمو. كما يوفر هذا التأهيل فرصة فريدة من نوعها ومعقولة التكلفة للمتعلمين لضمان أنهم يستوفون متطلبات السوق التنافسية للمهارات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
ملاحظات عامة:
- دورة تدريبية متاحة حيث يتم تقديم هذا البرنامج في مواقع محددة كتدريب داخلي، كما يمكن تقديمه في أي جزء من العالم
- يمكن دمج هذا البرنامج مع أي برنامج آخر من نفس الفئة، مع تقديم ميزة السعر المخفض
- تقدم أكورديمي هذا التدريب بلغات متعددة، انضم للتدريب باللغة الإنجليزية
- إذا كان لديك أي استفسارات يمكنك الاتصال بنا
أهداف دورة القيادة لمحترفي إدارة الموارد البشرية:
سوف يساعده هذا التدريب على:
- قيادة فريق أو إدارة أو مؤسسة رابحة
- تمكين الآخرين من تحقيق النتائج
- تعريف أساليب القيادة المناسبة لمؤسستك
- إكتساب الوعي الذاتي والثقة في تولي مسؤوليات القيادة الجديدة.
- فهم سلوكيات القيادة وتأثيرها على الآخرين أيضا
- التعرف على العمل الجماعي، التحفيز، اتخاذ القرار ومواجهة التحديات في مكان العمل أيضا
- ممارسة التمارين الخارجية لتطوير حل مشاكلك الخاصة.
- تحفيز النمو الشخصي والمهني من خلال تنمية وتطوير التوجيه الذاتي
- إستخدام أكثر خيارات التوظيف فعالية والأدوات الحديثة
- الفوائد غير النقدية وكيفية تحقيق أقصى قدر من فعاليتها
- التواصل مع خبيري الموارد البشرية الآخرين أيضا.
على ماذا سيحصل المشاركون؟
- شهادة إحتراف معتمدة لدى هيئة أكورديمي – كما أنه مصادق عليها من طرف شركة أكورد وردوايلد – الولايات المتحدة الأمريكية
- إمكانية الوصول مجانا للدورات التدريبية أونلاين مدى الحياة
- عضوية مجانية مدى الحياة في مجموعة النقاشات ذات صلة
- إشتراك مجاني أو مخفض في الدورات التدريبية في المستقبل
من ينبغي عليهم الحضور:
بالإضافة إلى الخبيرين في مجال إدارة الموارد البشرية، سوف تفيد هذه الدورة أيضا جميع مستويات الإدارة والمدراء التنفيذيين وقادة الفرق، والمختصين في الفوائد والتعويضات المسؤولين عن الدفع أو التوظيف. كما تفيد أيضا الاستشاريين في مجال الموارد البشرية والموظفين المستقلين في مجال إدارة الموارد البشرية الذين تتمثل مهمتهم في التشاور في مجال التوظيف وإدارة الموارد البشرية.
رسوم التدريب:
- تشمل الرسوم شهادة التدريب والمواد التدريبية والغداء، كما تشمل الانضمام لأحد البرامج الاجتماعية في نهاية التدريب
- لا يتم تضمين ما يلي في الرسوم مثل تكاليف التأشيرة وتكلفة السفر وكذلك الإقامة والتأمين على السفر والعشاء أو أي نفقات شخصية للمشارك
- يرجى ملاحظة أنه بالنسبة للمجموعات والوجهات المختلفة والتدريب الداخلي، فإننا نقدم خصمًا كبيرًا لذلك نشجعك على الاتصال بنا للحصول على عرض سعر
منهاج دورة القيادة لمحترفي إدارة الموارد البشرية
اليوم الأول من الدورة:
- العامل البشري في الإدارة
- التأثير على الأشخاص
- التحفيز والقيادة
- الإختصاصات الجديدة لمديري الإدارات
- التحول الذهني القيادي في المؤسسة
- تقييم النظم الفعالة لمديري الإدارات وموائمتها أيضا
- جذب أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها
- التنوع والمساواة في الفريق
اليوم الثاني:
- إستراتيجيات إدارة تغيرات الموارد البشرية
- أدوات إدارة التغيرات
- إدارة توقعات الموظفين وتحفيزاتهم أيضا
- إستراتيجيات الدفع والتقدير النفسي
- الأداء المرتبط و مكافأة الكفاءات
- إنشاء عرض قوي لقيمة الموظفين
- إدارة تحسين الأداء
- إدارة المواهب
اليوم الثالث:
- تنمية شبكتك ونفوذك
- السلوكيات والتقييمات 360
- كيف أزيد من تأثيري وفاعليتي أيضا
- معالجة التحديات الثقافية المتغيرة
- إدارة العروض الترويجية ومشاركة الموظفين العاديين أيضا
- إشراك الموظفين في الإدارة الاستراتيجية
- النقابات العمالية والجمعيات المهنية
- التدريب كفائدة
اليوم الرابع والأخير من دورة القيادة لمحترفي إدارة الموارد البشرية:
- تحقيق أقصى قدر من الإنطباعات حول الفوائد
- الفرق بين المؤسسة الجيدة والعظيمة
- الممارسات العامة الجيدة
- صياغة قوانين التوظيف على أساس أدوات قيادية
- الموظفون على أساس شركاء أعمال
- ما هو S.W.O.T وكيف يساعدك في وضع إستراتيجيات مديري الإدارات
- تحديد الأولويات الشخصية للتأثيرات
