حول دورة تحديد الاحتياجات التدريبية، تحليلها، التخطيط لها وتنفيذها:
في دورة تحديد الاحتياجات التدريبية هذه يتم النظر إلى اليد العاملة المؤهلة بشكل متزايد على أنها تؤثر بشكل إيجابي على الأداء والنجاح التنافسي للمؤسسة ، الكبيرة منها والصغيرة، كما أنه نظرًا لأن الموارد البشرية أصبحت أكثر أهمية لتحقيق النجاح المؤسسي، فإن الشركات تستثمر بشكل كبير في بناء القدرات لجيلها الجديد من القادة.
ورشة العمل التدريبية الشاملة هذه، الموجهة نحو مساعدة المؤسسات على ضمان إستخدام رأسمالها البشري بفعالية وكفاءة، كما يوفر هذا التأهيل فرصة فريدة من نوعها ومعقولة التكلفة للمتعلمين لضمان أنهم يستوفون متطلبات السوق التنافسية للمهارات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
ملاحظات عامة:
- دورة تدريبية متاحة حيث يتم تقديم هذا البرنامج في مواقع محددة كتدريب داخلي، كما يمكن تقديمه في أي جزء من العالم
- يمكن دمج هذا البرنامج مع أي برنامج آخر من نفس الفئة أيضا، مع تقديم ميزة السعر المخفض
- تقدم أكورديمي هذا التدريب بلغات متعددة، انضم للتدريب باللغة الإنجليزية
- إذا كان لديك أي استفسارات يمكنك الاتصال بنا
أهداف دورة تحديد الاحتياجات التدريبية، تحليلها، التخطيط لها وتنفيذها:
سوف يساعدك هذا التدريب على:
- فهم أهمية إعتبار الأفراد من أهم الأصول في المؤسسة
- تعلم كيف يجب على المؤسسة أو المنظمة إدارة بناء قدراتها في مجال الموارد البشرية
- إجراء تحديد للإحتياجات التدريبية بكل ثقة
- إستخدام التوجيه الوظيفي كتدريب
- ضمان التعلم من الشركات المشابهة والثقافات المؤسسية أيضا التي تدعم بيئة التعلم
- تصميم مواد تدريبية
- تقديم دورات تدريبية
- تحقيق الاستخدام المناسب لبرامج التدريب الداخلية مقابل برامج التدريب الخارجية أو التي يتم الاستعانة بها من الخارج
- دعم البيئة المواتية لتغيير الإدارة
- الاحتفاظ بأفضل الموظفين والمواهب أيضا في المؤسسة.
- إدارة التدريب كإستثمار وليس كمكافأة
- تقييم تأثير استثمارات التدريب
على ماذا سيحصل المشاركون؟
- شهادة إحتراف معتمدة لدى هيئة أكورديمي – كما أنه مصادق عليها من طرف شركة أكورد وردوايلد – الولايات المتحدة الأمريكية
- إمكانية الوصول مجانا للدورات التدريبية أونلاين مدى الحياة
- عضوية مجانية مدى الحياة في مجموعة النقاشات ذات صلة
- إشتراك مجاني أو مخفض في الدورات التدريبية في المستقبل
من ينبغي عليهم الحضور:
هذه الدورة ليست مفيدة، ولكنها ضرورية لقادة الفرق، الرؤساء التنفيذيين، أصحاب الأعمال، مدراء المشاريع ومدراء الموارد البشرية، كما تساعد أيضا الاستشاريين، المختصين في مجال الموارد البشرية الذين يعملون كمستقلين ويودون زيادة معرفتهم في هذا المجال.
رسوم التدريب:
- تشمل الرسوم شهادة التدريب والمواد التدريبية والغداء، كما تشمل الانضمام لأحد البرامج الاجتماعية في نهاية التدريب
- لا يتم تضمين ما يلي في الرسوم مثل تكاليف التأشيرة وتكلفة السفر وكذلك الإقامة والتأمين على السفر والعشاء أو أي نفقات شخصية للمشارك
- يرجى ملاحظة أنه بالنسبة للمجموعات والوجهات المختلفة والتدريب الداخلي، فإننا نقدم خصمًا كبيرًا لذلك نشجعك على الاتصال بنا للحصول على عرض سعر
منهاج دورة تحديد الاحتياجات التدريبية، تحليلها، التخطيط لها وتنفيذها
اليوم الأول من الدورة:
- الأفراد هم أهم الأصول في المؤسسة
- التخطيط لليد العاملة
- تحديد الوظائف والأدوار
- التدريب والتنمية
- المسؤوليات والأدوار الوظيفية أيضا
- متطلبات الوظيفة القيادية والسلوكية
- التطوير الوظيفي
- تحليل الاحتياجات التدريبية
اليوم الثاني
- جدول تحليل الاحتياجات التدريبية وخطط التدريب أيضا
- التدريب الداخلي
- التدريب الخارجي
- الشهادات مقابل تطوير المهارات
- سياسات التدريب وشروط العقد أيضا
- حزمة موارد التعلم
- إدارة وتنظيم التدريب
- سياسات وسجلات الموظفين
اليوم الثالث
- مجموعة الأدوات العلمية – الأخلاقية
- الأداء المرتبط و مكافأة الكفاءات
- برامج مساعدة الموظفين
- مهارات تقديم التدريب و أدوات تقييم المدربين أيضا
- بيئة العمل: المرافق الآمنة في بيئة العمل
- تهيئة بيئة العمل
- المتابعة ما بعد التدريب
اليوم الرابع والأخير من دورة تحديد الاحتياجات التدريبية، تحليلها، التخطيط لها وتنفيذها:
- إدارة العروض الترويجية ومشاركة الموظفين العاديين أيضا
- إشراك الموظفين العاديين في الإدارة الاستراتيجية
- تقييم ما بعد التدريب للحاضرين
- أثر التدريب وتقييمه
- تقييم الأداء
- السلوكيات والتقييمات 360
- مراحل التواصل بين الأفراد
