حول دورة تقييم عائد الإستثمار على التدريب:
في دورة تقييم عائد الإستثمار على التدريب هذه سوف نتطرق إلى: هل التدريب أستثمار حقا؟ وإذا كان الأمر كذلك فما هو “عائد الاستثمار”؟ يعتبر كل من التدريب والتنمية ممارسات مفيدة أثبتت فائدتها في المؤسسات الحديثة، كما قد حظي معظم الموظفين بامتياز الحصول على بعض التدريب والدعم، وهذا أمر بالغ الأهمية لضمان أن التدريب يؤدي إلى تغييرات وتحسينات ملموسة.
ورشة العمل التدريبية الشاملة هذه موجهة لمساعدة المؤسسات على ضمان إستخدام رأسمالها البشري بفعالية وكفاءة من أجل تحقيق أهدافها التنظيمية، كما يوفر هذا التأهيل فرصة فريدة من نوعها ومعقولة التكلفة للمتعلمين لضمان أنهم يستوفون متطلبات السوق التنافسية للمهارات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
ملاحظات عامة:
- دورة تدريبية متاحة حيث يتم تقديم هذا البرنامج في مواقع محددة كتدريب داخلي، كما يمكن تقديمه في أي جزء من العالم
- يمكن دمج هذا البرنامج مع أي برنامج آخر من نفس الفئة أيضا، مع تقديم ميزة السعر المخفض
- تقدم أكورديمي هذا التدريب بلغات متعددة، انضم للتدريب باللغة الإنجليزية
- إذا كان لديك أي استفسارات يمكنك الاتصال بنا
أهداف دورة تقييم عائد الإستثمار على التدريب:
سوف يساعده هذا التدريب على:
- تعلم كيفية يجب على المنظمة إدارة مواردها البشرية
- فهم أهمية التدريب والتطوير أيضا
- إستخدام أساليب الإحتياجات التدريبية الأكثر فعالية
- تعلم كيفية إدارة وتنظيم التدريب أيضا
- ضمان نتائج التدريب من أجل التغيير الإيجابي وتحسين الأداء
- فهم تنمية الموارد البشرية وفوائدها أيضا
على ماذا سيحصل المشاركون؟
- شهادة إحتراف معتمدة لدى هيئة أكورديمي – كما أنه مصادق عليها من طرف شركة أكورد وردوايلد – الولايات المتحدة الأمريكية
- إمكانية الوصول مجانا للدورات التدريبية أونلاين مدى الحياة
- عضوية مجانية مدى الحياة في مجموعة النقاشات ذات صلة
- إشتراك مجاني أو مخفض في الدورات التدريبية في المستقبل
من ينبغي عليهم الحضور:
تفيد هذه الدورة جميع مستويات الإدارة والمدراء التنفيذيين وقادة الفرق ومدراء الموارد البشرية ومدراء الخطوط الأمامية والوسط والاستشاريين والمتخصصين في الموارد البشرية الذين يرغبون في زيادة معرفتهم في هذا المجال، كما يفيد هذا التدريب أيضا المستشارين في مجال الموارد البشرية و الموظفين المستقلين الذين تتمثل مهمتهم في التشاور في التوظيف وإدارة الموارد البشرية.
رسوم التدريب:
- تشمل الرسوم شهادة التدريب والمواد التدريبية والغداء، كما تشمل الانضمام لأحد البرامج الاجتماعية في نهاية التدريب
- لا يتم تضمين ما يلي في الرسوم مثل تكاليف التأشيرة وتكلفة السفر وكذلك الإقامة والتأمين على السفر والعشاء أو أي نفقات شخصية للمشارك
- يرجى ملاحظة أنه بالنسبة للمجموعات والوجهات المختلفة والتدريب الداخلي، فإننا نقدم خصمًا كبيرًا لذلك نشجعك على الاتصال بنا للحصول على عرض سعر
منهاج دورة تقييم عائد الإستثمار على التدريب
اليوم الأول من دورة الإدارة المتقدمة للموارد البشرية:
- التخطيط لورشة العمل
- تنمية المهارات القيادية
- إستراتيجيات إدارة تغير الموارد البشرية
اليوم الثاني:
- التدريب والتنمية
- تقييم الاحتياجات التدريبية على أنها أساسية لتقييم التأثيرات
- خطط وجدول التدريبات أيضا
- تكاليف وميزانية التدريب
اليوم الثالث:
- تنظيم برامج تدريبية فعالة
- التدريب كأسلوب لتحسين الأداء
- البيئة المواتية لإدارة التغييرات
اليوم الرابع:
- برامج مساعدة الموظفين
- بيئة العمل : المرافق الآمنة في مكان العمل
- تقييم التدريب
- السلوكات والتقييمات الــ 360
اليوم الخامس والأخير من دورة تقييم عائد الإستثمار على التدريب:
- قياس تأثير التدريب
- سجلات لأداء الموارد البشرية في التدريب
- الإحتفاظ بالموظفين
