حول دورة إدارة الفوائد والتعويضات
سوف تقوم دورة إدارة الفوائد والتعويضات العملية هذه بإعدادك لمسيرة مثيرة في إدارة الموارد البشرية، كما أنه سوف تعمل على تحسين آفاق تقدمك الوظيفي باستخدام هذا البرنامج كأساس للمزيد من الدراسات في هذا المجال سريع النمو، و يوفر هذا التأهيل أيضا فرصة فريدة من نوعها ومعقولة التكلفة للمتعلمين لضمان أنهم يستوفون متطلبات السوق التنافسية للمهارات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
ملاحظات عامة:
- دورة تدريبية متاحة حيث يتم تقديم هذا البرنامج في مواقع محددة كتدريب داخلي، كما يمكن تقديمه في أي جزء من العالم
- يمكن دمج هذا البرنامج مع أي برنامج آخر من نفس الفئة، مع تقديم ميزة السعر المخفض
- تقدم أكورديمي هذا التدريب بلغات متعددة، انضم للتدريب باللغة الإنجليزية
- إذا كان لديك أي استفسارات يمكنك الاتصال بنا
أهداف دورة إدارة الفوائد والتعويضات:
سوف يساعده هذا التدريب على:
- توظيف الشخص المناسب بكل ثقة مع مجموعة الفوائد المناسبة
- فهم أهمية خطط الدفع السليمة ومجموعات الفوائد
- إستخدام أكثر خيارات التوظيف الأكثر فعالية و أيضا الأدوات الحديثة
- فهم فلسفة واستراتيجية المكافأة المناسبة
- العناصر لوضع أجزاء إستراتيجية المكافآة معا
- الإدارة الفعالة للموارد البشرية المتعلقة بالمدفوعات
- الفوائد غير النقدية وكيفية تحقيق أقصى قدر من فعاليتها
- فهم لماذا يعتبر الموظفون أهم مصدر في المؤسسة
على ماذا سيحصل المشاركون؟
- شهادة إحتراف معتمدة لدى هيئة أكورديمي – كما أنه مصادق عليها من طرف شركة أكورد وردوايلد – الولايات المتحدة الأمريكية
- إمكانية الوصول مجانا للدورات التدريبية أونلاين مدى الحياة
- عضوية مجانية مدى الحياة في مجموعة النقاشات ذات صلة
- إشتراك مجاني أو مخفض في الدورات التدريبية في المستقبل
من ينبغي عليهم الحضور:
بالإضافة إلى الأشخاص الممتهنين في إدارة الموارد البشرية، سوف تفيد هذه الدورة أيضا جميع مستويات الإدارة والمدراء التنفيذيين وقادة الفرق، والمختصين في الفوائد والتعويضات المسؤولين عن الدفع أو التوظيف. كما أنها تفيد أيضا الاستشاريين في مجال الموارد البشرية والموظفين المستقلين في مجال إدارة الموارد البشرية الذين تتمثل مهمتهم في التشاور في مجال التوظيف وإدارة الموارد البشرية.
رسوم التدريب:
- تشمل الرسوم شهادة التدريب والمواد التدريبية والغداء، كما تشمل الانضمام لأحد البرامج الاجتماعية في نهاية التدريب
- لا يتم تضمين ما يلي في الرسوم مثل تكاليف التأشيرة وتكلفة السفر وكذلك الإقامة والتأمين على السفر والعشاء أو أي نفقات شخصية للمشارك
- يرجى ملاحظة أنه بالنسبة للمجموعات والوجهات المختلفة والتدريب الداخلي، فإننا نقدم خصمًا كبيرًا لذلك نشجعك على الاتصال بنا للحصول على عرض سعر
منهاج دورة إدارة الفوائد والتعويضات
اليوم الأول من دورة إدارة الفوائد والتعويضات:
- أنواع المكافآت
- هياكل وأنظمة الدفع
- إستراتيجيات الدفع والتقدير النفسي أيضا
- درجات الوظائف، الخطوات وجدول الرواتب
- الدراسات الاستقصائية للرواتب واستخدام البيانات في إستراتيجيات المكافأت
- خطط الدفع على الصعيدين الدولي والمتعدد الجنسيات
- وضع ميزانية للموارد البشرية
اليوم الثاني :
- التنوع والمساواة في الفريق
- إستراتيجيات إدارة تغير الموارد البشرية
- إدارة توقعات الموظفين وحوافزهم أيضا
- أنواع المكافآت النقدية وغير النقدية التي تؤدي إلى تحفيز الموظفين
- شيكات الدفع المتعلقة برؤية الشركة وأهدافها
- مكافآت الفريق
- تقييم الآداء
اليوم الثالث:
- السلوكيات والتقييمات 360
- إدارة العروض الترويجية ومشاركة الموظفين العاديين أيضا
- إشراك الموظفين في الإدارة الاستراتيجية أيضا
- النقابات العمالية والجمعيات المهنية
- التدريب كمنفعة
اليوم الأخير من دورة إدارة الفوائد والتعويضات:
- تحقيق أقصى قدر من الإنطباعات حول الفوائد
- الممارسات الجيدة العامة
- خطط مرنة للمكافآت والفوائد أيضا
- قوانين العمل و لوائح الحد الأدنى للأجور
- دراسة حالة عن الفوائد والحوافز
